Carrières

LA CULTURE ZEN

Chez ZEN, nos décisions de recrutement sont dictées par notre culture et nos valeurs partagées; Sécurité, honneur, agilité, respect de l’individu, autonomisation et délivrance.

La culture ZEN se caractérise généralement par:

  • L’amabilité, la flexibilité, l’environnement de travail informel mais très professionnel.
  • Une organisation horizontale avec peu ou aucun niveau de séparation entre les employés et l’exécutif.
  • Mise en réseau pour faire le travail, pas pour la hiérarchie.
  • Principalement des réunions informelles, de bureau, debout et de synthèse.
  • Une politique minimaliste orientée sur les résultats, c’est-à-dire une économie d’étapes vers une exécution sûre et de bonne qualité – si un processus peut être effectué en trois étapes en toute sécurité, nous ne concevrons pas un processus en quatre étapes; Si une politique peut être communiquée efficacement sur une page, nous ne le faisons pas en 3 pages; Si un email d’une ligne suffit, nous ne ferons pas de feuilles de calcul.
  • Pas une panoplie de règles, mais une application stricte des quelques-unes que nous avons, en particulier en ce qui concerne les normes, la sécurité et la conformité.
  • Pragmatisme – très peu d’organisations apprécient et équilibrent les compétences techniques / de gestion et le bon sens, comme nous le faisons.
ZEN Culture

QUI REUSSIT A ZEN?

Si vous éprouvez de la fierté et une immense satisfaction dans votre travail, si êtes un as du travail bien fait et livré dans les délais, et n’attendez pas ou n’avez besoin de savoir quoi faire parce que vous pouvez faire bon usage de l’environnement l’autonomisation que vous offre notre culture, alors vous allez prospérer à ZEN.

Si vous vous reconnaissez dans le récit ci-dessus, nous vous invitons à explorer les options de carrière passionnantes au sein de notre entreprise en pleine croissance et à découvrir comment vous pourrez faire la différence chez ZEN tout en faisant progresser votre carrière.

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